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Historias de Liderazgo

Cuando la inclusión va más allá de un discurso .

22 Octubre, 2018

Desde el año 2012, BAC Credomatic Costa Rica inició con el Programa SOMOS inclusividad, un programa que busca brindar oportunidades de trabajo a personas con discapacidad, así como facilitar la adquisición de productos y servicios especializados a personas con discapacidad

En la parte laboral, este programa no solamente promueve la diversidad e igualdad de oportunidades para todas las personas en un ambiente inclusivo, sino que busca capacitar a los colaboradores que trabajan al lado de las personas con discapacidad, para que sepan cómo relacionarse e interactuar de la mejor forma, sensibilizando así a todo el personal en este tema.

A lo largo de estos años, el programa se ha ido extendiendo con éxito a todos los demás países donde el banco opera en la región.  Lo anterior le ha valido reconocimientos y premios, tal como el recibido en el año 2017 en la cuarta edición “Costa Rica incluye”, donde fue reconocido por su contratación inclusiva, servicio al cliente inclusivo y productos accesibles.

Pero más que sentirse orgullosos por los premios recibidos, en BAC Credomatic nos sentimos orgullosos por el impacto que el Programa SOMOS inclusividad ha generado en la comunidad.  Muchas historias exitosas de colaboradores que tienen algún tipo de discapacidad, son muestra de que la iniciativa ha sido fructífera. 

La historia de Osliam Castillo

Osliam Castillo, comenzó a trabajar en BAC Credomatic como Técnico en Monitoreo, hace casi 4 años, luego de 11 meses de no tener empleo. Su anhelo era darle sustento y ver crecer a su familia, compuesta por su esposa y su hijo pequeño.   

Siendo una persona con discapacidad, ingresar a la familia BAC Credomatic como colaborador le ha dado la oportunidad para desarrollarse personalmente y llevar adelante su sueño familiar.

Osliam nos cuenta como su experiencia en BAC ha sido muy satisfactoria y lo ha hecho sentir completo. Él aprecia cada momento compartido con sus compañeros y todo el conocimiento que ha recibido y que lo ha hecho crecer, sin importar su discapacidad.

Hoy Osliam se siente y es un hombre productivo, realizado y feliz.

Pablo Ayón, Director Regional de Recursos Humanos de BAC Credomatic, resalta como el Programa SOMOS inclusividad ha venido a mejorar la calidad de vida de cientos de casos como el de Osliam, y agrega que el espíritu de lucha de estas personas y su actitud positiva, es un ejemplo que enseña y contagia a toda la organización.

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